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Aktuelles
Arbeitsmarkt
Jens Thomas Lück

Entspannung des Arbeitsmarktes durch COVID-19?

Die Corona-Krise hat international massive Auswirkungen auf die Konjunktur, den Arbeitsmarkt und die Wirtschaftsleistung in allen Industriestaaten der Welt. Dies haben wir in unserem letzten Blog-Beitrag bereits dargelegt. An dieser Stelle wollen wir der Frage nachgehen, ob die aktuellen Veränderungen der Beschäftigungslage zu einer nachhaltigen „Entspannung“ des Arbeitsmarktes bzw. einer

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Jens Thomas Lück 19.09.2020 Keine Kommentare
Arbeitsmarkt
Jens Thomas Lück

Corona 20/21, die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und die Perspektiven

Im August des vergangenen Jahres haben wir uns in einem Beitrag mit den Gründen und Auswirkungen Fachkräftemangels in Deutschland befasst. Wir vertraten (und vertreten weiterhin) die Ansicht, dass das Problem Fachkräftemangel im Kern ein Recruitment Marketing Problem ist, dessen Lösung eine durchgehende Digitalisierung, bzw. eine digitale Transformation sämtlicher HR-Prozesse voraussetzt.

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Jens Thomas Lück 08.09.2020 Keine Kommentare
Bild HR Digitalisierung
Humankapital
Jens Thomas Lück

HR-Digitalisierung in Zeiten des COVID-19?

Die Zeiten sind turbulent und angsteinflößend für viele von uns, da fällt es schwer über Maßnahmen nach dem Corona-Virus nachzudenken, zumal niemand genau sagen kann wie lange wir mit den Folgen dieses Phänomens noch zu kämpfen haben. Aufgrund des massiven Einbruchs unserer Wirtschaft machen sich die meisten Unternehmer und Vorstände

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Jens Thomas Lück 24.03.2020 Keine Kommentare
Humankapital
Jens Thomas Lück

Fachkräftemangel – konjunkturelles oder strukturelles Problem?

Mit verstärkten Hinweisen auf einen konjunkturellen Abschwung, möglicherweise sogar eine drohende Rezession, in Deutschland könnte der Eindruck entstehen, dass sich das Problem des Fachkräftemangels im Mittelstand durch Entlassungen, insbesondere in der Großindustrie verringert. Bei näherer Betrachtung erweist sich dies jedoch als Trugschluss.   Fachkräftemangel – die Fakten Der Begriff Fachkräftemangel

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Jens Thomas Lück 21.08.2019 Keine Kommentare

Warum Sie genau jetzt Ihre bewerbung@ E-Mail-Adresse abschaffen sollten!

Das größte Risiko bei der Verarbeitung von Bewerberdaten ist aus Datenschutzgründen die nahezu unkontrollierbare Verwaltung, Weiterleitung und Ablage der Bewerbungsunterlagen innerhalb eines Unternehmens. Schauen wir uns die aktuelle Situation doch einmal genauer an: Lebensläufe, Anschreiben, Zeugnisse und Bewerbungsbilder werden momentan täglich tausendfach an Unternehmen per E-Mail gesendet. Dort gehen sie

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Jens Thomas Lück 16.05.2019 Keine Kommentare

Lück & Partner – Beratungsansatz

Lück & Partner ist von Anbeginn der Beratungstätigkeit ein Anhänger und Verfechter der kybernetischen Managementlehre „Engpasskonzentrierte Strategieentwicklung“ (EKS) nach Wolfgang Mewes. Vergleichbare Ansätze enthalten auch diverse Arbeiten von Eliyahu M. Goldratts „The Goal“, The Theory of Constraints“ (TOC), „Critical Chain“, etc. Im Kern bedeutet Strategie nach Mewes nicht – wie

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Jens Thomas Lück 16.05.2019 Keine Kommentare
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