Corona 20/21, die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und die Perspektiven
Im August des vergangenen Jahres haben wir uns in einem Beitrag mit den Gründen und Auswirkungen Fachkräftemangels in Deutschland befasst. Wir vertraten (und vertreten weiterhin) die Ansicht, dass das Problem Fachkräftemangel im Kern ein Recruitment Marketing Problem ist, dessen Lösung eine durchgehende Digitalisierung, bzw. eine digitale Transformation sämtlicher HR-Prozesse voraussetzt. Mit Ausbruch der Corona-Pandemie Anfang […]
HR-Digitalisierung in Zeiten des COVID-19?
Die Zeiten sind turbulent und angsteinflößend für viele von uns, da fällt es schwer über Maßnahmen nach dem Corona-Virus nachzudenken, zumal niemand genau sagen kann wie lange wir mit den Folgen dieses Phänomens noch zu kämpfen haben. Aufgrund des massiven Einbruchs unserer Wirtschaft machen sich die meisten Unternehmer und Vorstände eher Gedanken darüber wie sie […]
Fachkräftemangel – konjunkturelles oder strukturelles Problem?
Mit verstärkten Hinweisen auf einen konjunkturellen Abschwung, möglicherweise sogar eine drohende Rezession, in Deutschland könnte der Eindruck entstehen, dass sich das Problem des Fachkräftemangels im Mittelstand durch Entlassungen, insbesondere in der Großindustrie verringert. Bei näherer Betrachtung erweist sich dies jedoch als Trugschluss. Fachkräftemangel – die Fakten Der Begriff Fachkräftemangel beschreibt den Zustand, bei dem […]
